Консультация по бухучету

Задайте вопрос


Ответ: Пособие по беременности и родам выплачивается за рабочие дни, исходя из количества дней, согласно производственному календарю.

Ответ: Согласно ст. 8 Федерального закона № 166-ФЗ от 08.12.2003г. и Федерального закона № 202-ФЗ от 29.12.2004г., пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности и с учетом непрерывного трудового стажа. Исчисление среднего заработка осуществляется в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Согласно ст. 139 ТК РФ, для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

Ответ: Основным документом, определяющим размер и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам является Федеральный закон № 202-ФЗ от 29.12.2004г. "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2005г." Кроме того, Вы можете воспользоваться Федеральным законом № 166-ФЗ от 08.12.2003г. "О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2005г." и письмом ФСС РФ № 02-18/07-1243 от 15.02.2005г.

Ответ: Оплата первых двух дней больничного листа, выплаченная за счет средств работодателя относится на тот счет плана счетов, где у Вас собираются затраты по оплате труда.

Ответ: Согласно п. 3 ст. 224 НК РФ, налоговая ставка устанавливается в размере 30 процентов в отношении всех доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ. Физические лица, не являющиеся налоговыми резидентами, это лица, которые находятся на территории РФ менее 183 дней в календарном году. Следовательно, ставка налога на доходы физических лиц зависит от времени пребывания вашего сотрудника на территории РФ. Если он может документально подтвердить свое резидентство, то налог на доходы физических лиц будет взиматься по ставке13%, если же нет, то по ставке 30%.